इस्तेमाल की शर्तें
आख़िरी अपडेट: 7 अक्टूबर 2026
ये शर्तें TextileBook इस्तेमाल करने वाले हर व्यक्ति पर लागू होती हैं। जुड़कर या लॉग इन करके आप इन्हें स्वीकार करते हैं।
1. सदस्यता
TextileBook से सिर्फ़ न्योते पर जुड़ सकते हैं। आप किसी मौजूदा सदस्य के रेफ़रल कोड से जुड़ते हैं, और वह सदस्य आपका अनुरोध मंज़ूर करता है। आप टेक्सटाइल कारोबारी या उसकी ओर से काम करने वाले होने चाहिए, और आपकी दी गई जानकारी सही होनी चाहिए।
2. आपकी ज़िम्मेदारी
कर्मचारी की सहमति के बाद ही, और उसके मोबाइल पर भेजे गए कोड से नंबर पक्का होने के बाद ही उसे जोड़ें या रखें। नौकरी, छोड़ने की तारीख़ और वजह ईमानदारी और निष्पक्षता से दर्ज करें। जो हुआ हो वही वजह चुनें, और TextileBook का इस्तेमाल कभी भी कर्मचारी को परेशान करने, धमकाने या उसके साथ भेदभाव करने के लिए न करें। जब आप किसी दूसरे सदस्य के पास काम कर रहे कर्मचारी को रखते हैं, तो वहाँ की नौकरी ख़त्म हो जाती है और उस सदस्य को सूचना जाती है।
कर्मचारी की जानकारी सिर्फ़ अपने कारोबार में काम पर रखने के फ़ैसले के लिए इस्तेमाल करें। उसकी नकल न करें, न बेचें और TextileBook के बाहर किसी को न दें।
3. रेफ़रल
सिर्फ़ जान-पहचान वालों को ही मंज़ूर करें। अगर आपका लाया व्यक्ति नकली निकले या TextileBook का ग़लत इस्तेमाल करे, तो आपको चेतावनी मिल सकती है।
4. जाँच
हर जाँच आपके नाम के साथ दर्ज होती है। जिस कर्मचारी को रखने का इरादा न हो, उसे खोजने की अनुमति नहीं है।
5. विवाद और सुधार
अगर कोई कर्मचारी या सदस्य बताए कि रिकॉर्ड ग़लत है, तो TextileBook उसे लिखने वाले सदस्य से जाँचने को कह सकता है, और रिकॉर्ड ठीक कर सकता है या छिपा सकता है।
6. ब्लॉक
इन शर्तों को तोड़ने वाले सदस्यों को TextileBook ब्लॉक कर सकता है, और ज़रूरत पड़ने पर उनके लाए सदस्यों को भी ब्लॉक कर सकता है। जाँच के बाद ब्लॉक वापस लिया जा सकता है।
7. अकाउंट की सुरक्षा
हमारे भेजे लॉग इन कोड किसी को न बताएँ। आपके अकाउंट से और आपके सुपरवाइज़र द्वारा होने वाली हर गतिविधि के लिए आप ज़िम्मेदार हैं। अगर लगे कि कोई और इसे इस्तेमाल कर रहा है, तो हमें तुरंत बताएँ।
8. फ़ीस
अभी TextileBook सदस्यों के लिए मुफ़्त है। बाद में पेड प्लान आएँ, तो पहले से बताया जाएगा।
9. ज़िम्मेदारी की सीमा
नौकरी के रिकॉर्ड सदस्य लिखते हैं। TextileBook हर रिकॉर्ड की जाँच नहीं करता और उनके आधार पर लिए गए नौकरी के फ़ैसलों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है। क़ानून जितनी अनुमति देता है, सेवा उसी रूप में दी जाती है जैसी वह है।
10. क़ानून
ये शर्तें भारत के क़ानून के तहत चलती हैं।
सवाल या अनुरोध के लिए: support@textilebook.in